El Pez Grande se Come al Lento

AUTOR: Jaime Lopera Gutiérrez 
CALIDAD: Excelente Estado 

SINOPSIS
El enorme avance de la tecnología en todos los campos del saber incluyendo la administración de las empresas implanto que el pez grande se come al lento -. Ya no es así – el pez rápido se come la lento pues la transformación cada vez es más veloces. Una respuesta tardaría a cierta innovación a una demanda del mercado, una reacción flemática puede echar por la borda los mejores planes de una empresa. 
El cambio es bueno y natural, todos decimos que vamos a cambiar, pero nunca tenemos la fuerza ni la valentía suficiente para hacerlo, debemos aprender que los cambios son buenos y necesarios. 
La ambición es una de las principales causas de los conflictos ya que siempre se está buscando tener más y más sin importar como se consiga. 
El jefe es más importante que el puesto que este ocupa, ya que los trabajadores rinden cuentas es al, y no a su puesto. Por eso siempre se debe valorar y dar un buen trato a todas las personas sin importar su condición ni el cargo que esta tenga en la empresa en la cual trabajan. 
La clave de la convivencia está en la aceptación de las personas, ya que, si nosotros no aceptamos a los demás, probablemente tampoco nos van a aceptar a nosotros, y así no podremos convivir en paz. 
El liderazgo debe tener más sustancia y trascendencia que los simples gestos de un jefe, despliega tales como llegar temprano al trabajo o mostrar una apariencia dinamismo caminando muy afanoso por todas las oficinas. “Debemos cerrar los ojos por un instante y prestar atención siempre habrá algo que no hemos escuchado en el aire. ” 
Los obstáculos son los que nos ayudan a crecer, ya que estos son los que nos dan la experiencia para poder enfrentar posibles problemas y evitar catástrofes. 

PRECIO
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